Personeel

Uw bedrijf groeit, dat is mooi. Maar er komt een moment dat u het niet meer alleen kunt. U kunt in de capaciteitsbehoefte voorzien op verschillende mogelijkheden. U kunt uitzendkrachten en/of zzp-ers inhuren. U kunt ook medewerkers in dienst nemen; vast of tijdelijk. Ook kunt u gaan payrollen. Er zijn nog meer mogelijkheden maar daar vertelt uw CijferMeester u graag meer over in een adviesgesprek.

De belangrijkste kenmerken van de bovengeschetste mogelijkheden ziet u in onderstaande tabel:

Indien u besluit om medewerkers in dienst te nemen, dan dient u zich bij belastingdienst aan te melden als werkgever. Als werkgever heeft u een aantal verplichtingen waarbij de CijferMeester u van dienst kan zijn.

Zo moet u:

• Per medewerker een arbeidsovereenkomst opstellen rekening houdend met de geldende cao voor uw bedrijfstak
• Reguleren waar medewerkers zich als medewerker aan moeten houden. Indien u meerdere medewerkers heeft, doet u dat het beste met een reglement
• U dient een loon, verlof en verzuim- administratie in te richten
• Uit te betalen bedragen moet cf. wetgeving op de juiste wijze en tijdig worden betaald. Wist u bijv. dat het netto uit te betalen loon voor zover dat gelijk of lager is dan het wettelijk minimum loon per bank moet worden uitbetaald. M.a.w: verrekenen met verstrekkingen in natura of contante uitbetaling kan dus slechts voor zover het netto loon hoger is dan het wettelijk minimum.

Maar er komt meer bij kijken:

• Wilt u zich verzekeren tegen het risico van ziekteverzuim (of andere risico’s)?
• Welke secondaire arbeidsvoorwaarden wilt u bieden / wat is marktconform?
• Wilt u medewerkers ondersteunen in de creatie van oudedagsvoorzieningen?

De inzet van medewerkers kan leuk zijn. Met inachtneming van de verschillen die er nu eenmaal bestaan tussen u als werkgever en de medewerkers kan je als team voor een bepaald doel/resultaat gaan en samen het plezier ervaren in de realisatie ervan. Als u goed bent u voor uw medewerker dan is de medewerker dat voor u.

U moet daarbij niet dagelijks wakker liggen van de twijfel of u de zaken allemaal wel goed aanpakt. Uw CijferMeester zorgt er voor dat u al uw verplichtingen nakomt. Waar keuzes moeten worden gemaakt, biedt uw CijferMeester de benodigde informatie. Maw: u kunt zich concentreren op uw bedrijf terwijl wij er voor zorgen dat achter de schermen alle zaken rond de inzet van medewerkers goed zijn geregeld.

• 60+ kantoren
  Altijd één in de buurt!
• 3000+ klanten
  Bent u de volgende?

Offerte aanvragen